CULTURĂ ORGANIZAŢIONALĂ. CARACTER PERSONAL


”Excelența începe atunci când facem lucrurile cotidiene cât mai bine cu putință, și se desăvârșește atunci când facem mai mult decât ni se cere, într-un mod excepțional...”

Ce vreți să deveniți? Cine vreți să deveniți? Ce vreți să devină organizația Dumneavoastră? Acestea sunt întrebările care trebuiesc puse cât mai repede atât în viața personală cât și în cea profesională. O dată găsit răspunsul la aceste întrebări, putem începe procesul dezvoltării durabile. De ce? Pentru că o dată ce aveți imaginea finală, clară, a ceea ce vreți să deveniți Dumneavoastră sau organizația Dumneavoastră, puteți începe să acumulați cele necesare pentru a ajunge la destinație, iar apoi pentru a păstra destinația respectivă sau pentru a ajunge la următoarea. Alegerea vă aparține. 

Viziunea este ca mașina mult visată. Sau locuința, sau vacanța. O dată ce știți ce vă doriți puteți începe să căutați la anumiți dealeri auto care comercializează tipul de mașină visat. Sau vacanțe în țări care au ca specific ceea ce doriți Dumneavoastră de la o vacanță. Sau puteți cumpăra materiale care să corespundă tipului de casă dorit. Dar până nu aveți o destinație, pașii către ”undeva”, vor fi de cele mai multe ori la voia întâmplării. 



O dată ce știți unde vreți să ajungeți, puteți începe să gândiți cum veți ajunge acolo. Dar înainte de a intra în aspecte foarte concrete, în procese, proceduri și activități, este important să mai așezăm câteva cărămizi de ghidaj la drumul pe care îl veți parcurge către viziune. 

Misiunea este primul lucru pe care trebui să îl stabiliți. Misiunea reprezintă modul general în care vă propuneți să realizați Viziunea. Obiectivul General, dacă doriți. Caracteristica muncii Dumneavoastră care va defini în continuare toate aspectele vieții personale și profesionale.  

 
VIZIUNE.OAMENI.SISTEME. 

Dacă Viziunea este să ajungeți foarte departe, atunci Misiunea va fi cu siguranță munca asiduă, rezistența, un vehicol potrivit, etc.. Tot ce este necesar pentru a îndeplini Viziunea. 

Următorul pas logic ar fi acela de a stabili elemente mai concrete pentru a realiza Misiunea. Dar vom face altceva. Vom stabili Principiile care vor fundamenta activitățile dumneavoastră și de la care nu vă veți abate. Momentul în care ne stabilim principiile este și momentul în care testăm moralitatea Viziunii și a Misiunii. Dacă între cele trei nu există concordanță, atunci trebuie regândite în așa fel încât să fie. Principiile se pot referi la moralitate, relația cu clienții, relația cu furnizori, leadership, etc.. 

O dată ajunse la un consens, Viziunea, Misiunea și Principiile vor înlesni stabilirea Obiectivelor personale sau pe cele ale organizației. Obiectivele sunt cele care fac legătura între Viziune, între Cultura Personală sau cea Organizațională și Sistem, între Cultura Personală sau cea Organizațională și Oameni
 
Pentru a realiza o Cultură eficentă, puteți apela cu încredere atât la servicii de consultanță, cât și la servicii de training (sau coaching). 
 
                                                                                                                 ”Alegeți să fiți diferiți...astfel veți rămâne memorabili!”
HomePersonalizareCererePortofoliuEvenimenteComanda CD !ParteneriContact
View Ciprian Rosu's profile on LinkedIn Director Web Legaturi.ro Firmă premiată cu Statutul Cylex Silver